رئیس مركز ملی تحقیقات راهبردی آموزش علوم پزشكی:
حال پزشکی کشور خوب نیست
به گزارش مینی کامپیوتر، مشاور آموزشی رییس جمهور با اعلان اینکه حال پزشکی کشور خوب نیست، اظهار داشت: 65 درصد دستیاران ما افسردگی دارند؛ 25 درصد از آنها افسردگی شدید دارند، 60 درصد اضطراب دارند و 16 درصد از افرادی که اضطراب دارند، دارای اضطراب شدید هستند.
به گزارش مینی کامپیوتر به نقل از ایسنا، دکتر شهرام یزدانی در نشست خبری ضمن بیان این مطلب با اعلان اینکه حال پزشکی در کشور ما خوب نیست، اظهار داشت: ما مطالعه ای بر روی ۳۵۰ نفر از دستیاران پزشکی در شهر تهران انجام دادیم. بر طبق این مطالعه، ۶۵ درصد دستیاران ما افسردگی دارند؛ ۲۵ درصد از آنها افسردگی شدید دارند، ۶۰ درصد اضطراب دارند و ۱۶ درصد از افرادی که اضطراب دارند، دارای اضطراب شدید هستند.
رییس مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش علوم پزشکی در ادامه با اشاره به شیوع افکار خودکشی در میان دستیاران اضافه کرد: یک سوم دستیاران که در این مطالعه بررسی شدند؛ افکار خودکشی دارند و ۱۰ درصد این افکار خودکشی خطرناکست.
مشاور رییس جمهور اشاره کرد: مطالعه دیگری در مورد افکار خودکشی در مشاغل مختلف در ایران انجام شده است. بر طبق این مطالعه؛ میزان افکار خودکشی در پزشکان ۲.۷ برابر میانگین افکار خودکشی در سایر مشاغل جامعه و کم ترین آن مربوط به معماری بود. بدین سبب حال جامعه پزشکی ما خوب نیست و هر سیاستی که بخواهد فشار را بر این جامعه بیشتر کند، اشتباه است؛ اول باید حال این جامعه خوب شود.
بگفته این مقام مسئول، سیاستهای دستوری توزیعی دستیاران اشتباه است. اگر بخواهیم با سیاست دستوری افراد را به مناطق محروم و شهرستان بفرستیم، درست نیست.
رییس مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش علوم پزشکی اشاره کرد: یک چارچوب انگیزشی خوب می تواند سبب شود که توزیع اتفاق افتد، بحث دیگر بومی گزینی است. من با هرگونه سهمیه موافقم به شرط اینکه شرایط جهت زندگی فرد مهیا شود.
مشاور آموزشی رییس جمهور اظهار داشت: اعتقاد من این است که گردش کار بیمارستان های آموزشی ما نباید وابسته به وجود رزیدنت باشد. باید گردش کار تضمین شده داشته باشیم و دانشجوی رزیدنت آن جا کار یاد بگیرند. اینکه تنها دانشجویان دستیاری فعالیت کنند، اشتباه است و موجب بار زیادی بر روی آنها می شود. هم اکنون بررسی نشان داده که ۹۳ درصد از دستیاران در این شرایط کاری بریده بودند.
وی اشاره کرد: کوتاه کردن دوره دستیاری، پذیرش مستقیم دانشجو از عمومی به تخصص و از تخصص به فوق تخصص است که فاصله زمانی بین آن برداشته شود، استفاده از افراد کمکی برای کاهش بار کاری دستیاران، کم کردن تعهدات الزامی دستیاران، ایجاد بسته های انگیزشی برای حضور در مناطق محروم و بهبود تعرفه ها از با اهمیت ترین پیشنهاداتی است که می تواند حال دستیاران را خوب کند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب